职位描述
招聘人数:1人
到岗时间:不限
要求年龄:25-40岁
性别要求:男
婚姻要求:不限
岗位职责:
1.?建立并完善软包材品质管控体系,覆盖吹膜、印刷、复合、熟化、分切、制袋全制程,规范检验标准、SIP、不良判定标准。
2.?客户品质投诉处理:客诉8D报告主导、原因分析、改善跟进、闭环验证,对接客户审核(食品/日化/3C类包装客户),主导客户现场品质稽核。
3.?制程品质管理:现场巡检监督,主导制程异常(色差、气泡、脱层、起皱、热封不良、油墨迁移、溶剂残留等)分析、改善、跟踪,推动品质预防,降低不良率、客诉率。
4.?供应商品质管理:包材原料供应商来料检验、来料异常处理、供应商稽核、品质整改跟进。
5.?品质团队管理:品检、IQC、IPQC、FQC人员管理、培训、绩效考核;检验资源安排、岗位胜任力评估。
6.?体系维护:ISO、客户验厂资料准备,品质数据统计(PPM、不良、客诉统计),组织品质会议、改善专案推进。
7.?主导内部品质稽核、不合格品评审、报废/返工判定,制定品质预防对策。
任职要求
1.大专及以上,高分子、包装工程、化工相关专业优先;
2. 5年以上软包装行业品质管理经验,至少3年品质经理主管管理经验;熟悉吹膜、彩印、复合、制袋整套工艺;
3.有食品包装、日化、3C软包材品质管理经验优先;熟悉软包常见缺陷:溶剂残留、剥离强度、热封强度、色差、晶点、脱层等检测项目。
4.熟悉软包材检测项目与检测设备:拉力试验机、气相色谱(溶剂残留)、色差仪、摩擦系数仪等;
5.熟练客诉8D、鱼骨图、5Why、柏拉图等品质改善工具,独立撰写8D报告;
6.熟悉ISO9001质量体系,有客户第三方审核、验厂应对经验;
7.?看得懂软包装图纸、客户标准,熟悉软包行业国家法规。
8.?统筹能力强,能够统筹IQC/IPQC/FQC/OQC全品质链条,带品质团队;
9.?沟通协调能力强,可对接客户、生产、业务、供应商,敢于推动生产端落实品质改善;
10.?数据分析能力,能通过品质数据识别潜在风险,前置预防品质问题;
11.?原则性强,做事严谨,具备经营哲学思维,能够落地品质改善提案,减少品质损失。